Mitarbeiter Pentathlon

Konzept für ein Incentive in Dubai

Kunde:
Einer der größten Privatversicherer in den Vereinigten Arabischen Emiraten beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter an neun Standorten innerhalb der Landesgrenzen. Die Herkunft der Angestellten spiegelt den Bevölkerungsquerschnitt der Emirate: neben UAE locals und Menschen aus arabischen Staaten sind es vor allem Frauen und Männer asiatischer und westlicher Herkunft. 

Auftrag:

Es soll ein Veranstaltungskonzept für das Treffen aller Mitarbeiter entwickelt werden, das neben dem geselligen Teil auch eine andere Komponente aufweist. Idealerweise soll der "Grüppchenbildung" der verschiedenen Fillialen vorgebeugt und ein umfassenderes Zusammengehörigkeitsgefühl entwickelt werden. 

Lösung:

Nach dem Vorbild von "Spiele ohne Grenzen" wird die komplette Mitarbeiterschar in vier Teams eingeteilt. Jedes Team stellt 50 Spieler und 200 Supporter. In fünf selbst konzipierten Spielen, in denen es meist um eine Kombination aus Schnelligkeit und Geschicklichkeit geht, treten je zehn Wettkämpfer pro Team entweder parallel oder sukzessive gegeneinander an. Das Spielgeschehen wird von Kameras eingefangen und für die Zuschauer auf der Tribüne auf LED-Screens übertragen. Kommentiert wird es zweisprachig (arabisch/ englisch) von zwei TV-erfahrenen Moderatoren.

Konzept: 2009
Projekt von: Ralf Thiessen